El Gobierno de Navarra financia un proyecto de teletrabajo en el que participan 16 empresas y 22 personas trabajadoras

2 de julio de 2008 Gobierno de Navarra

El Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo (SNE), financia un proyecto piloto de investigación aplicada en el ámbito del teletrabajo desarrollado por Cámara Navarra en el que van a participar 16 empresas y 22 personas trabajadoras.

El proyecto, financiado en su totalidad por el SNE con 73.150 €, se iniciará el día 1 de julio, y se desarrollará durante seis meses.

Las empresas que van a tomar parte en este proyecto son las asesorías Arpa Accounting (1 persona ), Arpa Asesores (1) y Arza Eraso (2); Bolsas Osés, fabricante de envases flexibles (1); Caja Navarra (2); Diario de Navarra (1); Foaconava, comercialización de alfalfa y forraje (2); Mecanizados y Talleres Industriales (Metisa), fabricante de maquinaria (1); MRM Arquitectos (1); Mutua Navarra, cobertura de accidentes de trabajo y salud laboral (1); Prevención Navarra, prevención de riesgos laborales (1); restaurante "La Chistera" (1); Universidad de Navarra (2); Universidad Pública de Navarra (2); Viajes Okapi (1) y Hussmann Koxka, fabricante de maquinaria de frío (2). En total, serán 18 hombres y 4 mujeres las personas trabajadoras que van a tomar parte en el proyecto.

El teletrabajo es una modalidad de prestación de servicios de carácter no presencial, basada en las tecnologías de la información, que posibilita que las y los empleados de una organización puedan realizar parte de su jornada desde fuera de la oficina. El teletrabajo tiene beneficios para la persona trabajadora, pero también tiene para la empresa ya que, además de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, por ejemplo, compaginar el trabajo con el cuidado de menores o cuidado y atención de mayores dependientes, permiten una mayor flexibilidad de horario y aportan a las y los trabajadores y a las empresas motivación, implicación y productividad. En suma, se traduce en una mejora de la calidad del empleo y de la productividad.

A partir de un trabajo de tutelaje de cada una de las experiencias, al término de los seis meses se elaborará un estudio en profundidad sobre la implantación del teletrabajo, con indicadores, datos estadísticos, ventajas, inconvenientes, buenas prácticas y viabilidad futura, entre otros factores. El informe final recogerá las principales conclusiones derivadas de la evaluación del modelo del teletrabajo y su impacto, y su viabilidad para implantar el teletrabajo con éxito en otras empresas, con el fin de poder plantear actuaciones para el conjunto de las empresas navarras, de modo que el proyecto de teletrabajo sea trasladable al conjunto de la economía navarra.

Medios informáticos y telemáticos

Cámara Navarra facilitará durante un período de seis meses los medios informáticos y telemáticos para que la persona trabajadora pueda sentarse en su casa o en otra ubicación delante de un ordenador y trabajar exactamente igual que si estuviera físicamente ante el ordenador en su oficina. Para ello, se “conectará” con su ordenador en la oficina, mediante un ordenador portátil y una vía de acceso telemático que se habilitará en su ordenador de la oficina. El factor diferencial de este servicio es que no obligará a ningún cambio en los sistemas de la empresa, dado que usará métodos informáticos y telemáticos que no lo exigen. En los casos en los que el ordenador se instale en casa, un informático se encargará en establecer la correspondiente conexión.

Además, la persona usuaria de esta modalidad contará con una serie de servicios que le facilitarán el trabajo desde fuera de la oficina, como una herramienta informática que facilitará al beneficiario la toma de decisiones y la gestión de todas las tareas de las personas que tiene a su cargo, y unos bonos de telefonía y de mensajería.

Por su parte, la empresa y la persona trabajadora deberán cumplir con unos requisitos técnicos mínimos que garanticen la viabilidad del proyecto, como son una línea ADSL, en el caso de que se conecte desde casa, y un servidor en la empresa que permita establecer la conexión.

La distribución del tiempo de teletrabajo debe ser consensuada entre el empleado y la empresa. En alguna de las empresas se analizará la implantación del teletrabajo en dos trabajadores diferentes para analizar diferentes perfiles de puesto y necesidades. Todas las experiencias y pasos que se realicen tendrán en cuenta su posible aplicación a otras empresas de forma general.

El Gobierno de Navarra financia un proyecto de teletrabajo en el que participan 16 empresas y 22 personas trabajadoras