Cuadro de mando.Tercer Plan Tecnológico de Navarra 2008-2011
Educación para Universidades
| Acciones |
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| Apoyo a la contratación laboral de tecnólogos y doctores para tareas de I+D+i en empresas, en los siguientes términos: Apoyo a contratación indefinida de tecnólogos con experiencia en puesto similar al que se contrata y Apoyo a la contratación indefinida de doctores. |
| Apoyo a estancias de personal de I+D de empresas en Centros Tecnológicos o Universidades, en los siguientes términos: Fijación de un periodo máximo de estancia; Requisito de titulación universitaria en el personal de I+D de la empresa que vaya a realizar la estancia; Definición de un programa concreto de trabajo a realizar durante el periodo de estancia (objetivos, plazos, presupuesto); Financiación dirigida a gastos de alojamiento y salariales. |
| Apoyo a la capacitación de personal de I+D de empresas mediante la asistencia a cursos de formación para la asimilación de conocimientos tecnológicos. |
| Estímulo de estancias temporales (en comisión de servicios) de profesorado universitario o personal de Centros Tecnológicos en Pymes navarras, en los siguientes términos: Debe tener un mínimo de dos años de experiencia investigadora en el centro de investigación; El personal asignado en comisión de servicios deberá dedicarse a nuevas funciones de I+D en la Pyme sin reemplazar a personal ya existente en la empresa; La comisión de servicios tendrá una duración máxima de tres años. |
| Programa de atracción, retención y gestión del talento en función de las necesidades sectoriales y tecnológicas |
Secciones del Cuadro de mando
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